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第2季放宽加班时数上限 增逾5万劳工人次

2020-07-28 15:16:11 来源:A吃生活 浏览:425次
(中央社
劳动基準法上路后,劳动部每季都会公告适用弹性措施,包含鬆绑7休1、轮班间隔及放宽每月加班时数上限的事业单位家数及受影响劳工人次统计。
依据劳动部日前公布的统计资料,今年第二季「加班轮班间隔及例假线上备查系统」4月1日至6月30日止的登录备查统计,共有223家申请加班时数弹性调整,受影响劳工人次为23万2495人次,与上季相比,事业单位增加19家,劳工人次也增5万5487人次。
在鬆绑7休1部分,第二季有41家事业单位申请、受影响劳工人次为8272,较上季51家、2万6800人次减少10家事业单位,1万8528人次。
另外,也有2家事业单位申请鬆绑轮班间隔,受影响劳工人次为9853人次,申请的事业单位家数与上季相同,但劳工人次较上季1318人次增加8535人次。
劳动基準法规定,事业单位申请放宽加班时数、鬆绑7休1及轮班间隔都需要经过劳资会议或工会同意,且事业单位劳工人数达30人以上须向地方主管机关备查;另外鬆绑7休1及轮班间隔2项例外情形需为中央主管机关公告指定行业才能适用。
(编辑:陈清芳)1080917
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